Le 29 novembre, le Valais votera sur l’initiative populaire cantonale visant à introduire un salaire minimum légal. Membre du comité du NON, la Chambre valaisanne de tourisme estime que cette mesure n’est pas adaptée aux réalités de la branche touristique.
L’initiative prévoit d’inscrire dans la loi un salaire minimum de 22 francs de l’heure.
La CVT est attachée à des conditions salariales justes et adaptées pour les collaboratrices et collaborateurs du tourisme. Elles sont indispensables pour attirer et fidéliser les talents dont notre branche a besoin. Un salaire fixé par la loi n’est toutefois pas la bonne réponse :
- Le partenariat social fonctionne : dans le tourisme, les salaires sont déjà négociés au sein des conventions collectives de travail, au plus près des réalités du terrain.
- La formation avant tout : un salaire minimum légal risque de détourner les jeunes de l’apprentissage, pourtant essentiel pour assurer la relève dans l’hôtellerie et la restauration.
- Des emplois à préserver : pour des entreprises soumises à la saisonnalité et à de faibles marges, une rigidité supplémentaire fragiliserait l’emploi.
Fidèle à sa mission de défense des conditions-cadres du tourisme, la CVT s’engage activement dans cette campagne et invite ses membres et partenaires à voter NON le 29 novembre.